1. 参与楼宇设计相关的色彩搭配工作，包括公共区域、室内陈设、办公用品等，确保整体视觉协调统一。
2. 针对入住客户的装修需求，提供软装设计方案，涵盖家具选型、布艺搭配、饰品陈设等，贴合客户办公习惯与审美偏好。
3. 因工作地点涉及二次改造，需结合改造规划，优化软装与平面设计方案，平衡美观性与空间实用性。
4. 基于对设计的专业认知，对乙方提供的软装方案（如色彩搭配、材质选择）和平面设计稿（如宣传物料、视觉元素）提出合理化建议，协助优化方案。跟进设计方案的落地执行，与施工、采购等环节对接，确保设计效果准确呈现。
5. 收集客户反馈与行业动态，不断优化设计思路，提升设计服务质量。
6.负责公司各部门工服设计，结合品牌调性与工作场景需求，打造舒适且有辨识度的服饰方案。
任职要求

1. 本科及以上学历，应届毕业优先。软装设计、平面设计、环境、艺术、设计等相关专业，1-3年相关工作经验优先。
2. 具备扎实的设计功底，熟悉色彩搭配原理、软装设计流程及各类设计软件（如PS、AI、CAD等）。
3. 了解装修施工基本流程，能结合二次改造需求调整设计方案，有住宅软装设计或楼宇改造相关经验者优先。
4. 具备良好的沟通能力与服务意识，能准确理解客户需求并转化为设计方案；对接软装及平面设计乙方，能参与设计方案沟通会，理解项目需求并准确传达公司意图，协调财务与设计环节的衔接，确保相关费用的合规支出。
5. 工作细致有耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏。注重细节，具有高度的责任心和保密意识。有强烈的责任心，能配合加班，具有优秀的职业素养及良好的团队合作精神。