岗位职责：

1、负责物业公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作；
2、完善并落实人力资源管理的相关制度，确保公司人事工作合规高效；
3、处理员工关系，包括员工入职、转正、离职、调动等手续办理；
4、组织员工培训，协助部门负责人持续提升员工专业技能和综合素质；
5、负责员工薪酬福利管理，确保薪酬体系合理且符合公司政策。

任职资格：
1、统招大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，1年以上同岗位工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
4、熟练使用常用的办公软件。