职位描述：
1、负责一线基层员工的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等；
2、协调各部门，确保人力资源政策的有效实施；
3、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护良好的企业形象；
4、参与制定人力资源相关制度及流程，持续优化管理体系；
5、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供支持。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源管理相关工作经验，有物业行业经验者优先；
3、熟悉劳动法律法规及人力资源管理模块；
4、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
5、能够承受工作压力，具备较强的责任心和执行力；
6、熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。